2022年南方科技大学教育培训中心招聘启事

南方科技大学是深圳在中国高等教育改革发展的宏观背景下创建的一所高起点、高定位的公办创新型大学。学校借鉴世界一流理工科大学的学科设置和办学模式，以理、工、医为主，兼具商科和特色人文社科的多元化学科，在本科、硕士、博士层次办学，在一系列新的学科方向上展开研究，使学校成为引领社会发展的思想库和新知识、新技术的源泉。

2022年2月14日，教育部、财政部、国家发改委公布了第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，南方科技大学“数学”学科榜上有名，成为深圳本土第一所“双一流”高校。

2022年2月15日，泰晤士高等教育发布2022年度全球年轻大学（创校50年以内）排名（Times Higher Education Young University Rankings 2022），南方科技大学世界排名再创历史新高，位居全球第13位，中国内地第1位。2019年，南科大首次进入泰晤士年轻大学排行榜，位列全球第55位，三年后，南科大跻身全球第13位，彰显了新时代高校跨越式发展的“深圳速度”。

深圳市南科大教育培训中心是由南方科技大学举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织，在深圳市民政局注册，成立于2020年。中心作为学校直属单位，依托南方科技大学理工医学科特色和国际化办学优势，服务深圳先行示范区建设和粤港澳大湾区经济社会发展，面向全国放眼世界，提供高层次专业化教育培训服务。中心业务范围：干部管理培训、企业管理培训、工程技术培训、教育管理培训、语言文化培训、艺术体育培训、国际教育培训。

为加快发展，服务社会，现诚聘各类人才如下：

一、企业培训项目专员

（一）岗位需求：

面向金融、医疗健康、集成电路、芯片等专业领域，拓展培训业务渠道和资源，识别并承接培训需求。统筹教育培训项目的课程设计开发、师资选聘与沟通，负责实施项目的运营交付。

（二）岗位职责

1. 收集、分析及研究客户的学习发展需求，赢得客户的认可及信任，持续提升客户满意度，维护客户关系。

2. 开发相应的课程体系，确保课程的丰富性与适应性，匹配课程需求和师资资源，完成教授授课邀约，全面支持教授现场教学实施。

3. 统筹培训项目的运营交付，完成培训规划和实施方案，组织项目的实际执行，管控项目的时间、质量及成本。

4. 撰写项目分析报告，对培训效果进行评估与分析，提出培训管理与课程完善合理化建议，不断优化迭代课程开发及实施流程。

5. 研究分析专业领域发展现状和趋势，关注、评估和筛选行业相关的顶尖学者教授、企业家和资深专业人士，并与该群体建立广泛的交流和合作关系。

（三）任职要求

1. 985或211院校硕士学历，有留学经验优先；

2. 具有金融、医疗健康、集成电路、芯片等相关专业学科背景；

3.具有3年以上行业从业经验，有培训项目策划与实施经验优先；

4.有系统性的团队领导力和创业精神的内驱力；

5.具备良好的市场拓展、项目谈判经验和能力；

6.具备良好的写作、表达能力，逻辑清晰、独立思考；

7.具备良好的人际交往、沟通和协调能力，能够配合其他团队提供必要的支持；

8.接受中心安排的其他工作任务，具有工作主动性自觉性。

（四）薪酬福利

中心目前处于初创阶段，业务市场广阔，个人发展空间充足，执行具有市场竞争力的薪酬体系，具体面议。

二、国际教育主管

（一）岗位需求

面向世界一流大学开展交流合作，开展多类型的培训业务，包括专业证书项目、海外游学、留学服务等，拓展培训业务渠道和资源，识别并承接培训需求，负责实施项目的运营交付。

（二）岗位职责

1、主导国际项目的规划设计，开发合适的课程体系，确保课程的丰富性与适用性；

2、负责国际项目的运营交付，独立完成培训规划和实施方案，组织项目的实际执行，并持续优化迭代；

3、负责对培训效果进行评估与分析，撰写培训项目报告，提出培训管理与课程完善合理化建议；

4、整合业务资源，建立负责领域的讲师库、课程库，参与中心的课程体系研发和师资队伍建设；

（三）任职要求

1、硕士学历，有海外留学经历者优先；

2、英语可作为工作语言，听说读写俱佳。

3、有系统性的团队领导力和创业精神的内驱力；

4、具备良好的市场拓展、项目谈判经验和能力；

5、具备良好的人际交往、团队沟通和组织协调能力；

6、具备良好的写作、表达能力和清晰的逻辑思维；

二、培训项目助理

（一）岗位描述

根据培训中心现有业务板块，完成各培训项目的常规工作，协助项目规划及推进。

（二）岗位职责

1.培训项目前期：

（1）根据各个培训项目的特点和客户需求，进行市场调研及可行性分析。

（2）负责与培训项目主管、客户、授课教师进行多方沟通、培训项目前期所需物资的准备；

（3）确认培训场地、布场时间、学员信息、教师行程信息并妥善安排、发现并排除可能影响课程顺利进行及完成质量的潜在风险，做足培训前的准备工作。

2.培训项目中期：

按照培训实施流程，负责协助授课教师现场教学、现场服务、突发事件处理等，保障培训班的高效开展和实施。

3.培训项目后期：

（1）能够协助项目主管撰写培训总结报告、整理、汇总、归纳各类培训资料，完成培训档案的编排及归档。

（2）协助项目主管维护客户关系、挖掘需求收集信息并及时反馈。

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

（三）任职要求

1.本科以上学历，有教育培训相关领域工作经验优先；

2.写作功底扎实、书面表达思维严谨、逻辑清晰；

3.熟练Office办公软件的使用（如：Word、Excel、PPT）

4.具备良好的人际交往、团队沟通和组织协调能力；

5.具有创新意识及高效执行力，学习能力强。

6.独立思考、善于钻研、踏实可靠，细致认真，能承受工作压力。

（四）薪酬福利

中心目前处于初创阶段，业务市场广阔，能够提供充足的发展空间，执行具有市场竞争力的薪酬体系，具体面议。

三、课程开发专员

（一）岗位描述

1. 在中心现有业务模块的范畴下，理解各个培训模块的课程设计总体方向，协助项目主管进行课程内容的设计开发和培训体系的建立。

2. 能洞察和了解客户学习需求，设计课程方案，赢得客户认可及信任。

3. 通过对社会热点话题、商业环境及未来发展趋势的全面关注，优化现有课程内容，实现课程的持续创新和迭代。

4. 熟悉国内外高校课程体系，积极思考，善于借鉴，有创新思维。

5. 进行研究领域内的行业资料、数据及相关信息的收集整理工作。

（二）任职要求

1. 985或211大学本科毕业，硕士学历、有留学经历优先。

2. 具有机械、电子、计算机、材料、能源、物理等专业背景，1年以上课程策划或运营类工作经验优先。

3. 写作功底扎实、书面表达思维严谨、逻辑清晰。

4. 具有创新意识及高效执行力，学习能力强。

5. 会使用设计软件（创客贴、PS、AI等平面设计软件）。

6. 独立思考、善于钻研、踏实可靠，细致认真，能承受工作压力。

（三）薪酬福利

中心目前处于初创阶段，业务市场广阔，个人发展空间充足，执行具有市场竞争力的薪酬体系，具体面议。

四、网络推广专员

（一）岗位描述

根据中心现有业务，制定网络推广策略，并收集其他同类竞争品推广信息，通过市场调研，对推广策略进行优化调整。

（二）任职要求

1. 本科以上学历，有1-3年网络运营或网站策划相关工作经验。

2. 精通新媒体平台运营（抖音、头条、微博、百度百科等）。

3. 有一定的文案功底，能合理使用图文、视频素材，根据各网络平台的性质发布相关的图文、视频信息。

4. 熟悉SEO、SEM，懂得搜索引擎优化。

5. 擅长数据处理，良好的分析判断力，根据市场变化反馈相关信息。

6. 熟悉PS、PR、Html、CSS、JavaScript等工具。

7. 对互联网环境熟悉，且热爱互联网工作。

8. 较强的理解沟通能力、团队协作能力、自驱力、创新精神。

（三）薪酬福利

该岗位接受全职或兼职。

全职薪酬面议。

兼职税前薪酬5000元，不要求坐班，工作时间灵活。中心目前处于初创阶段，业务市场广阔，个人发展空间充足，如工作能力及个人素质得到认可，有转正机会。

您可以——

积累在国际化高水平研究型大学工作的经验，提升自身价值。

接触相关行业前沿理论与案例，开拓视野。

与世界知名教授/学者共事，拓展思维。

结识行业精英、资深专家、前沿企业家，增进人脉。

联系方式：

请将简历和相关证明材料发送至以下邮箱：cec@sustech.edu.cn，邮件标题格式注明：“应聘岗位+姓名”。

我们将及时与您取得联系。